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ECOUTER, INFORMER ET ORIENTER, TELS SONT LES OBJECTIFS DU BIF

Le Bureau Information Femmes est là pour écouter, répondre aux questions des femmes touchant les domaines les plus divers, les informer et, au besoin, les orienter vers d’autres organismes.

Spécificité du BIF

Le BIF offre un service gratuit aux femmes, de manière anonyme, sans constitution de dossier et dans la plus totale confidentialité.
C'est un guichet social où chacune peut être accueillie et écoutée, puis aiguillée directement vers la bonne porte, grâce à notre fichier informatisé très complet et constamment mis à jour.

Un des points forts du BIF est la disponibilité de ses répondantes. En effet, un rendez-vous n'est jamais nécessaire, l’accès à nos services est donc immédiat et les visites n'ont pas besoin d'être planifiées. Nous prendrons le temps de cerner le problème, afin, dans la mesure du possible, de permettre sa résolution.

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Créée en 2006, l’Association Femmes & Carrière dans l’administration (AFCA) compte une centaine de membres. L’AFCA s’adresse en principe à toute femme employée de l'Etat de Vaud et du secteur parapublic vaudois qui exerce ou envisage d'exercer une fonction supérieure, dirigeante ou stratégique (cheffe de service, adjointe, secrétaire générale, déléguée, responsable RH, chargée de projet ou de mission, etc.).

L’association a notamment pour mission de:

•    Faciliter et promouvoir l’accession des femmes aux fonctions supérieures dans l’ACV;

•    Permettre aux femmes de s’inscrire dans un réseau professionnel par des réunions périodiques ainsi que par des actions de mentorat et de formation;

•    Collaborer avec les associations professionnelles qui visent des buts semblables dans le canton ou à l’extérieur.

L’AFCA organise, une fois par mois, des réunions à l'intention de ses membres. Celles-ci donnent l'occasion aux participantes de créer un réseau et d'échanger sur toute question en lien avec la vie professionnelle.

Contacter l’AFCA : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

En savoir plus : www.afca-vd.ch

 

Informations sur les activités et nouveautés en lien avec l’attribution des aides financières à des projets de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle.


Décisions d’allocation des aides financières en 2017

Le BFEG a reçu 60 requêtes d’aides financières en 2017. 35 d’entre elles ont été approuvées, et 4 autres doivent encore faire l’objet d’une décision (état au 31 janvier 2018). 10 projets relevant du point fort A de l’ordre de priorité (prestations et produits pour les entreprises) seront soutenus à hauteur de CHF 2’873’470 en tout, et 10 projets relevant du point fort B de l’ordre de priorité (projets visant à encourager une représentation égale entre femmes et hommes dans des professions et des branches souffrant de pénurie de main-d’œuvre qualifiée) bénéficieront d’aides financières pour un montant total de CHF 1’451’220. Par ailleurs, CHF 350’350 en tout seront alloués à 5 autres projets contribuant à la réalisation de l’égalité dans la vie professionnelle. Notre site Internet présente une vue d’ensemble de tous les projets soutenus :
https://www.ebg.admin.ch/ebg/fr/home/prestations/aides-financieres/projets-soutenus.html.

Prix Egalité du Clafv

Un prix vaudois pour les droits des femmes

Le Centre de liaison des associations féminines vaudoises lance son prix Egalité. Il vise à récompenser des personnes, groupes ou institutions, qui par leurs activités, initiatives ou projets font preuve d’un mérite particulier dans leur engagement pour les droits des femmes et font avancer l’égalité réelle entre femmes et hommes.

L’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas encore acquise, mais chaque année de très nombreux projets sont lancés pour avancer dans ce combat. Des associations s’engagent fortement dans ce sens, aux côtés de dizaines d’initiatives plus ponctuelles ou individuelles. Le Clafv, la faitière des associations féminines vaudoises, souhaite valoriser et soutenir cet engagement en attribuant un prix pour l’égalité dès cette année.

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Bien que la Suisse soit l'une des plus anciennes démocraties au monde, elle fut la dernière de l'Europe - hormis le Liechtenstein - à accorder le droit de vote aux femmes. Celles-ci ne sont autorisées à participer aux élections fédérales que depuis 1971 et c'est en 1981 seulement que l'égalité des droits entre hommes et femmes a été inscrite dans la Constitution.

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Chaque année, la Confédération dispose d’environ 4,4 millions de francs pour promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans le monde professionnel. A partir du 1er janvier 2017, un ordre de priorité entrera en vigueur pour l’allocation des aides financières. Cet ordre s’axera sur les objectifs de l’initiative de la Confédération visant à combattre la pénurie de personnel qualifié. Le prochain délai de dépôt pour les requêtes est le 31 janvier 2017.

Plus d’informations :  www.sta.be.chebg.admin.ch

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Voici quelques adresses de sites Internet annonçant des événements pouvant intéresser les femmes.

Pour annoncer vos événements, il faut contacter le webmaster.

Les Quotidiennes --> www.lesquotidiennes.com
Le Femina --> www.femina.ch
PORTAIL FEMINISTE de Suisse Romande --> www.feminisme.ch
les bureaux cantonaux de l'égalité entre les femmes et les hommes de Suisse romande --> http://www.egalite.ch/contact.html   (uniquement pour se faire référencer dans les "associations diverses")

Questions au féminin

La revue «Questions au féminin» est publiée par la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF.

La CFQF est une commission extraparlementaire instituée par le Conseil fédéral, qui analyse la situation des femmes en Suisse et formule des recommandations dans le but de promouvoir l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Le présent numéro de «Questions au féminin» met en lumière les rapports entre les médias, les représentations de genres et la politique. Les résultats d’une étude, lancée conjointement par la CFQF, l’OFCOM et la SRG SSR, montrent comment les médias – tant imprimés qu’en ligne – ont parlé des candidates et des candidats aux élections fédérales de 2015.

Vous trouverez ci-dessous la revue en format pdf :

https://www.ekf.admin.ch/ekf/fr/home/documentation/revue-specialisee--questions-au-feminin-.html

www.comfem.ch

Pourquoi venir au CLAFV ?

C’est un réseau particulièrement doté en compétences féminines, qui permet des échanges très enrichissants ; une véritable interface de la vie civique, entre vie économique, politique et société en évolution.

Le CLAFV regroupe un très grand nombre de femmes par le canal de ses 40 membres collectifs et plus de 50 membres individuelles.

Toute association et personne qui adhère aux buts statutaires et en fait la demande peut devenir membre du CLAFV.

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