Bern (ots) - Le projet de révision de la Loi sur l'égalité LEG présenté aujourd'hui par le Conseil fédéral est inefficace car il n'impose rien qui ne puisse être évité d'être appliqué par les entreprises de plus de 50 employés. C'est une occasion manquée. Car sans contrôles étatiques de l'analyse interne des salaires réalisée par les entreprises et sans sanctions étatiques dissuasives, cette révision de loi n'est pas à même de faire évoluer les choses sur le front de la discrimination salariale.

www.presseportal.ch/fr/pm/100020454/100804575

www.travail.suisse.ch

 

 


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