La cérémonie de la 4ème édition du Prix Egalité du CLAFV le mercredi 22 novembre était belle, avec plus de 120 personnes présentes! Merci à vous toutes et tous qui avaient contribué au succès de cette soirée. Ce fut un plaisir et un honneur pour les membres du comité de vous revoir ou de faire votre connaissance! Les projets vs. associations nominés par le Jury 2023, et tous passionnants, ont démontré l'aspect multi facette de l'inégalité entre les femmes et les hommes dans notre canton. Le CLAFV est fier de pouvoir récompenser des initiatives originales permettant de réduire ces inégalités. Cet aspect multi facette de l'inégalité est aussi reflété dans la "Revue de Presse".

Le CLAFV amorce une nouvelle étape avec le passage à plus de 40 associations membres, le recrutement d'une nouvelle secrétaire-administratrice, d'un appel d'offres pour le renouvellement de sa page web, l'arrivée d'une stagiaire MSc dans le domaine du genre, de nouveaux projets passionnants et...la volonté de se renforcer avec un comité élargi! Avis aux amatrices...

Et en attendant la nouvelle année, les membres du comité du CLAFV se joignent à moi pour vous souhaiter à toutes et tous de très belles fêtes de fin d'année!

Au plaisir de vous retrouver en 2024!

Au nom du comité
Anna Crole-Rees, Présidente
Pour le comité du CLAFV
Lausanne, le 15.12.2023

Chères Membres, chères amies et amis,

Le 4ème Prix de l’Égalité du CLAFV en partenariat avec le Bureau de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes (BEFH) vient de récompenser l’association « For Womxn Period » qui a pour buts de permettre, promouvoir et faciliter à tout un chacun.e.x d'avoir accès à l'information, aux conseils et aux produits les mieux adaptés et écologiques pour les règles et la vie périnéale des personnes menstruées. La soirée du 22 novembre a aussi été l’occasion de décerner le Prix de la Femme remarquable à Mme Yvette Jaggi.

« For Womxn Period », créée en décembre 2020, cherche à briser les tabous entourant les menstruations et à créer des événements où les personnes peuvent discuter ouvertement de leurs expériences et qui lui permettent de sensibiliser, plus largement, sur toutes les questions qui entourent ce sujet. Pour découvrir leur projet. 

Pour cette quatrième édition que j’ai eu l’honneur de présider avec un Jury de personnes engagées au quotidien pour faire avancer l’égalité dans leurs domaines respectifs, nous avons choisi de récompenser cette association pour leurs actions et, notamment, pour le fait qu’elle souhaite mettre en lumière un sujet encore bien tabou dans notre société.

Les menstruations, un enjeu pour l’égalité

Aussi loin que notre mémoire se souvienne, les menstruations ont toujours été un sujet dont il ne fallait pas parler. Or, combien cela a pu être douloureux de ne pouvoir s’exprimer à ce sujet. C’est pourquoi, il est important qu’une initiative comme celle de l'Association « For Womxn Period » soit mise en lumière et puisse continuer ses actions. Elle est engagée dans la lutte contre cette précarité menstruelle encore trop présente et ses actions comprennent la sensibilisation du public à cette question, la promotion de discussions ouvertes pour briser les tabous entourant les menstruations, et la participation à des événements sécurisés pour celles et ceux qui souhaitent en parler. Son objectif global est de favoriser un accès équitable aux produits menstruels, d'éduquer sur les menstruations et de lutter contre la stigmatisation associée à ce sujet. Elle met en place un dispositif mobile dans l’espace public pour que les femmes et personnes menstruées puissent avoir un lieu où elles pourront recevoir des informations concernant leurs règles mais aussi les protections menstruelles durables et les essayer grâce à des kits de produits menstruels réutilisables.

Yvette Jaggi, femme remarquable

Pour ce qui touche au prix de la femme remarquable, cette année, nous souhaitions remercier une personne qui s’est engagée depuis de très nombreuses années pour l’égalité : Mme Yvette Jaggi. Avec un parcours remarquable comme le sien incluant plusieurs statuts politiques, notamment, le titre de première syndique de femme de la Ville de Lausanne, il fallait célébrer cette magnifique carrière.

Pour beaucoup d’entre nous, cette femme a joué un rôle de modèle. Et il est primordial d’honorer nos modèles féminins car malheureusement notre société patriarcale en (re)connaît trop peu. C’est aussi l’occasion de construire une lecture de notre histoire où la place des femmes est visible et saluée.

Marie Bagi
Membre du comité du CLAFV
Présidente du Prix Egalité 2023

Le CLAFV souhaite remercier chaleureusement ses sponsors, entreprises et organisations pour leur soutien à cet événement : SIL, l'AFCA, l'Ecole 42 lausanne, le BPW club Vaud, CRC4change, le club Soroptimist de Lausanne, la Maison de la Femme, Zonta, la Maison Galatà, l'Atelier du Badge et le fitness club Yesfit. Nous sommes également reconnaissants envers les nombreuses bénévoles du club Vaud BPW et du club Lausanne de Soroptimist qui ont assuré l'accueil et le service.
Enfin, nous remercions la Ville de Lausanne pour le vin et la salle et le Bureau pour l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) du canton de Vaud pour son soutien au Prix.

News du comité

Helen Détraz reste dans la famille du CLAFV...

Le jeudi 7 décembre, les membres du comité ont eu le plaisir de remercier notre ancienne secrétaire-administratrice, Helen Détraz, lors d'un dîner commun.
Nous la félicitons et lui souhaitons beaucoup de succès dans ses nouvelles fonctions au sein d'Elles Entr'Aide, une association membre du CLAFV, et espérons la revoir bientôt!!!

On parle de vous à la radio, avec vous!

Le CLAFV travaille en collaboration avec la radio RedLine dans le cadre d'un projet qui concerne les associations membres. A partir du 10 janvier 2024, une émission hebdomadaire sera diffusée en direct, tous les mercredis à 18:00, et tout au long de l'année (sauf pendant les vacances scolaires). Cette émission sera consacrée aux associations membres du CLAFV et sera animée par Alexia Weill, membre du comité du CLAFV et initiatrice du projet. Les premières dates et associations membres seront annoncées dans la rubrique "A vos agendas!".

Le CLAFV souhaite renforcer ses équipes!

Le CLAFV souhaite renforcer ses équipes! Un poste de secrétaire-administratrice sera prochainement mis au concours. De plus  nous recherchons une nouvelle webmaster pour refondre notre page web. Enfin, nous sommes à la recherche de bénévoles pour nos différents projets et événements. Les détails concernant ces postes seront publiés sur la page web du CLAFV, sur les réseaux sociaux et sur benevol-jobs.

Le CLAFV soutient les jeunes en formation!

Une étudiante en MSc sur le genre des universités de Nantes, Angers, Le Mans, Rennes et Bretagne Occidentale, Charlotte Ziegler de Lausanne, a choisi le CLAFV pour faire son stage obligatoire. Elle sera en Suisse dès la mi-décembre et nous accompagnera entre 2,5 et 4 semaines. Nous nous réjouissons ! 

Vie des membres du CLAFV

De la Pension Bienvenue à la Maison Emilie

Une rénovation indispensable pour sauver cette maison d’hôtes lausannoise et son histoire presque centenaire au service des femmes.

Nous sommes un collectif de femmes engagées dans le projet de transformation de la pension Bienvenue. La préservation du charme d'origine du bâtiment tout en le rénovant pour répondre aux normes et besoins actuels est une entreprise ambitieuse mais essentielle. En combinant l'héritage social de la pension avec des améliorations durables et contemporaines, nous désirons créer une maison d'hôtes inclusive qui continuera à servir et à abriter les femmes en transition, tout en rendant hommage à des figures importantes comme Emilie Gourd.

Nous serions très heureuses de vous dévoiler les développements que nous projetons d'apporter à notre établissement lors d’une journée portes-ouvertes le 8 mars prochain. Après la présentation lors de laquelle nous détaillerons les 7 bonnes raisons de s’engager pour la maison Emilie, un moment convivial autour d'un café vous permettra d'échanger avec les femmes engagées dans cette initiative de rénovation, transformant ce joyau urbain du 19ᵉ siècle en une maison d'hôte contemporaine, inclusive et durable.

Save the Date : 8 mars 2024, de 12 à 14 heures, ou de 17 à 19 heures, Pension Bienvenue, rue du Simplon 2, 1006 Lausanne 

Plus d’info : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  - Maud Stempfhuber, Présidente du Conseil d’Administration de la Pension Bienvenue SA et https://maisonemilie.ch/

La Fondation EQUAL-SALARY ouvre un nouveau chapitre de son histoire !

Nous sommes fières d'annoncer le lancement de la toute première certification visant à vérifier l'égalité salariale et l'égalité des chances sans distinction d'ethnicité sur la base de données concrètes, avec une méthode statistique développée pour recouper de multiples variables, apportant l'intersectionnalité à notre méthodologie avec la Certification EQUAL-SALARY Genre & Ethnicité.

Ce nouveau label garantira que les entreprises du monde entier ne se contentent pas de combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, mais qu'elles s'attaquent également aux disparités basées sur l'ethnicité.

Pour en savoir plus, c'est ici

A vos agendas !

20.12 : Mampreneures, Visbilité "Se faire connaître", de 20:00 à 21:30, En ligne. Réservé aux membres. Plus d’info et inscription ici 

10.01 : CLAFV, 18:00-18:45. Mihaela Lazar, Manager de La Maison de la Femme, sera l'invitée de cette première émission CLIF – CLAFV, animée par Alexia Weill, membre du comité du CLAFV. Emission en direct

11.01 : PROFA, "Les défis de la conciliation travail grossesse", 18:30 à 20:00, Musée de la Main, UNIL-CHUV, Rue du Bugnon 21, Lausanne. Plus d'info et inscription ici 

17.01 : CLAFV, 18:00-18:45. Emission radio spéciale sur le Prix Egalité du CLAFV, avec entre autres, Marie Bagi, Présidente du Prix 2023. Emission en direct

30.01 : PROFA, "Cartes blanches autour des addictions et de la santé sexuelle", 14:00 à 18:00. Maison du Peuple, Salle Jean Villard-Gilles, Lausanne. Plus d'info et inscription ici 

17.02 et 18.02 : Riposte, Stage d'auto défense, de 10:00 à 17:30, Lausanne. Information et inscription ici 

05.03 : PROFA, "Accompagner la ménopause, un passage de vie au féminin", 12:15 à 13:45, En ligne par Zoom. Info et inscription ici

07.03 : BFEG, "De l'idée au projet - faire avancer l'égalité dans le monde du travail grâce aux aides", de 11:15 à 12:00, En ligne. Information et inscription ici 

08.03 : Bienvenue SA, Portes ouvertes présentation du projet de rénovation de la pension, de 12:00 à 14:00 et de 17:00 à 19:00, Rue du Simplon 2, Lausanne. Plus d’info ici et inscription Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

25.04 : AG du CLAFV, 18:30. Plus d'informations à venir.

27.04 et 28.04 : Riposte, Stage d'auto défense, de 10:00 à 17:30, Genève. Information et inscription ici  

08.06 et 09.06 : Riposte, Stage d'auto défense, de 10:00 à 17:30, Genève. Information et inscription ici 

Revue de presse : les inégalités, on en parle !

Vaud améliore l’accès à l’interruption de grossesse médicamenteuse

La grande majorité de la presse écrite et orale s’est faite l’écho de la nouvelle le 17 novembre dernier : le canton de Vaud facilite et améliore l’accès à l’interruption de grossesse médicamenteuse. Pour décharger notamment le CHUV et dès janvier 2024, la Fondation PROFA pourra en réaliser grâce à une autorisation accordée par l'Office du médecin cantonal (OMC). Cliquer ici pour plus d’informations.

Briser le tabou du traumatisme d’un accouchement 

Horizons parle de l’accouchement traumatique. Un sondage révèle que près d’un tiers des femmes ayant accouché jugeaient la naissance traumatisante. Antje Horsch, professeure à l’Université de Lausanne, explique les conséquences et les moyens possibles pour déceler et réduire le risque de traumatisme. Cliquer ici pour plus d'informations.

Intéresser les filles à l'informatique!

L’Ecole 42 a pris part à la journée « Oser tous les métiers » (JOM), avec une particularité : seules les filles étaient appelées à participer ! Selon Christophe Wagnières, les groupes non mixtes offrent un cadre qui a une réelle efficacité. Les places ont été réservées en moins de deux jours! Un succès! Cliquer ici pour lire l'article. 

Le tennis féminin... 

Le Temps du 14 novembre 2023 nous apprend qu'il n'y a plus de tournoi Women Tennis Association (WTA) professionnel 250 (anciennement international) organisé en Suisse, et ceci, dès 2024. Reste seulement des tournois masculins! Cliquer ici pour lire l'article. Heureusement, le Elle Spirit Open de Montreux est en négociation pour organiser un tournoi WTA 125.

Les femmes mettent les gaz ! 

Le magazine lifestyle masculin bonanza, dans son 2ème no de juillet 2023, a publié trois articles en lien avec le genre. Le premier donne la parole à deux femmes pour parler de la manière dont elles perçoivent les relations entre hommes et femmes. Dans le 2ème, cinq personnalités, trois femmes et deux hommes, expertes et experts en matière de l’égalité au travail, confrontent leurs arguments. Enfin, un article examine les clichés concernant les femmes et les motos (seulement en allemand). Cliquer ici pour plus d'informations.  

Publications

Depuis un an, Espace Artistes Femmes réalise des podcasts mettant en lumière le travail et la vie des artistes de l’association afin de leur donner une voix et que le public les découvre davantage. Découvrez-les ici.

Parlons argent avec une perspective genre ! 

Les pratiques financières au sein des couples ont fortement changé au cours du siècle dernier. Mais force est de constater que les inégalités perdurent en ce qui concerne les revenus générés par les conjoints, la répartition du patrimoine au sein du couple et le rôle des femmes lors de décisions quant à l’utilisation de l’argent. La Commission fédérale pour les questions féminines (CFQF) en a fait son thème dans son dernier no de Questions au féminin de novembre 2023 : A lire absolument !  

Mesures pour améliorer la parité de genre dans la gouvernance des organisations sportives

Selon le Service de l’éducation physique et du sport du canton de Vaud, les femmes sont minoritaires, ceci à tous les niveaux au sein des 1'100 clubs sportifs dans le canton de Vaud. Elles représentent 31% des membres, 33% des membres de comité et 24% des présidences de club. Le service a organisé une formation avec plus de 50 membres de comité en mars 2023 avec pour thème « favoriser l’accueil des filles et femmes dans le club ». Un résumé des mesures discutées et recommandées est disponible. Cliquer ici pour plus d'infos.

Liens utiles

Subventions de la Ville de Lausanne pour des projets en faveur de l’égalité

Vous mettez en place un projet ayant pour objectif de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes ou d’en thématiser les enjeux? Par le biais de subventions ponctuelles, le bureau de l’égalité de la Ville de Lausanne soutient la mise en place de projets en faveur de l’égalité réalisés par des actrices et acteurs de la région à destination et/ou en collaboration avec la population lausannoise. Toutes les informations sont disponibles sur la page internet.

Prochain délai pour le dépôt d'une requête auprès du BFEG

Les prochains délais de dépôt d’une requête sont le 31 janvier 2024 et le 31 août 2024. 
Vous n'êtes pas sûr-e que votre idée de projet entre dans le cadre des soutiens financiers ? Dans ce cas, appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail. Nous nous ferons un plaisir de vous donner une première appréciation.
Plus d'information ici 

Parlez de votre maladie psychique pendant la grossesse et/ou après l’accouchement ! 

L’association Depression Postpartale Suisse cherche des femmes volontaires pour répondre à un sondage de 5-10 minutes sur cette thématique, et plus particulièrement en lien avec l’emploi. Pour répondre au sondage (anonyme) 

Soutien à l’augmentation du nombre d’oratrices dans les manifestations scientifiques de la FBM et du CHUV

Cela vous surprend-il ? Le nombre d’oratrices lors de manifestations scientifiques est nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives… Le Décanat a réactualisé sa directive qui permet aux départements FBM et services du CHUV/Unisanté d’obtenir un subside de maximum 5'000 CHF pour l’organisation d’événements scientifiques avec un minimum de 50% d’oratrices. Pour en savoir plus. 

Un nouveau CAS : Approche active de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail 

Une nouvelle formation continue en études genre va bientôt vivre sa première volée. Ce nouveau CAS, intitulé « promouvoir l’égalité dans les pratiques professionnelles », va débuter en janvier 2024. C’est le fruit d’une collaboration entre la plateforme interfacultaire en études genre, la PlaGe, en collaboration avec la HETSL et la HESAV. Cliquer ici pour plus d’infos. 

Prochaine édition: 20 mars 2024
Délai pour envoi de contributions: 12 mars 2024